arbeidsstyrken

Arbeidsstyrken er et sentralt begrep i arbeidsmarkedsstatistikk og beskriver personer i arbeidsfør alder som enten er i arbeid eller aktivt søker arbeid. Hva som regnes som arbeidsstyrken kan variere mellom land, men kjernen er at den består av sysselsatte og arbeidsledige som søker jobb. Personer som ikke deltar i arbeidsmarkedet, for eksempel studenter, pensjonister, hjemmeværende eller personer som er syke og ikke søker arbeid, regnes vanligvis som ikke i arbeidsstyrken.

Indikatorer og målegrunnlag: I Norge og mange andre land måles arbeidsstyrken ofte gjennom arbeidskraftundersøkelser (AKU). Arbeidsledighet er andelen av arbeidsstyrken som ikke har arbeid, men som er tilgjengelig for arbeid og aktivt søker jobb. Deltakelsesraten er andelen av befolkningen som tilhører arbeidsstyrken, mens sysselsettingsraten viser andelen av befolkningen som er i arbeid. Sammen gir disse tallene innsikt i helsen til økonomien og arbeidsmarkedets kapasitet.

Faktorer og betydning: Størrelsen og sammensetningen av arbeidsstyrken påvirkes av demografi (aldersfordeling og innvandring), utdanning og ferdigheter, helse og migrasjon. Økonomiske konjunkturer og teknologisk utvikling påvirker etterspørselen etter arbeid og mobilitet mellom yrker. Politikk som aktive arbeidsmarkedstiltak, utdanning og omskolering, samt trygdeordninger, kan endre arbeidsstyrkens størrelse og sammensetning over tid.