Home

arbeidsonderzoeken

Arbeidsonderzoeken is een verzameling onderzoeken die gericht zijn op arbeid, arbeidsomstandigheden en de inzetbaarheid van werknemers. Het doel is inzicht te krijgen in wat iemand op het werk kan doen, welke taken geschikt zijn en welke aanpassingen of re-integratiestappen nodig zijn.

Deze onderzoeken komen voor in diverse contexten, zoals bedrijfsgezondheidszorg, re-integratie bij ziekte of arbeidsongeschiktheid, en arbeidsomstandighedenonderzoeken

Belangrijke betrokkenen zijn onder meer bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, arbodiensten, verzekeringsartsen en werkgevers. Doelgroepen zijn werknemers die ziek

Methoden omvatten interviews, medische en functionele beoordelingen, arbeidsplekobservaties, analyse van functieseisen, ergonomische evaluaties en het raadplegen

De bevindingen leiden tot adviezen over welke taken veilig en haalbaar zijn, welke scholing of re-integratie

Ethiek en privacy spelen een belangrijke rol: werk- en medische informatie vallen onder vertrouwelijke gegevens; informed

binnen
organisaties.
De
uitkomsten
kunnen
bepalend
zijn
voor
werkhervatting,
functiewijzigingen,
scholing
en
eventuele
aanpassingen
aan
de
arbeidsplaats
of
werkomgeving.
zijn
gemeld,
mensen
die
terugkeren
naar
werk,
of
situaties
waarin
de
organisatie
de
arbeidsomstandigheden
wil
verbeteren.
van
medische
dossiers
en
bedrijfsinformatie.
nodig
is,
en
welke
aanpassingen
op
de
werkplek
of
in
de
functie
wenselijk
zijn.
consent,
privacy
en
proportionaliteitsbeginsel
zijn
belangrijke
uitgangspunten
bij
arbeidsonderzoeken.
Per
land
gelden
daarnaast
specifieke
regels
en
beroepscodes.