Home

arbeidsmarktperspectieven

Arbeidsmarktperspectieven verwijzen naar de verwachte ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op korte en middellange termijn. Ze geven aan hoe de kansen op werk, de werkloosheid, het aantal vacatures en de vraag naar bepaalde vaardigheden naar verwachting zullen evolueren. Deze perspectieven worden beïnvloed door economische groei, demografische ontwikkelingen, onderwijs en vaardigheidsniveaus, technologische vooruitgang en automatisering, globale handelsstromen en beleidsmaatregelen.

Belangrijke indicatoren zijn onder meer de werkloosheid en de vacatures, de werkzaamheidsgraad en de participatiegraad, de

Regionale verschillen spelen een grote rol: vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt kunnen in sommige regio’s

Vooruitzichten worden doorgaans vastgesteld door nationale statistische diensten en onderzoeksinstituten zoals CBS, CPB en UWV, die

Uitgaven voor scholing, loopbaanbegeleiding, publieke arbeidsmarktbeleid en mogelijk immigratiebeleid beïnvloeden de verwachte arbeidsmarktperspectieven, vooral bij tekorten

Is er behoefte aan uitleg over specifieke sectoren of een regionale verwachting, dan worden vaak aanvullende

mate
van
onderbenutting,
loongroei
en
de
sectoren
waarin
vraag
naar
arbeid
verschuift
(bijvoorbeeld
zorg
en
ICT).
leiden
tot
hogere
vacatures
en
langere
wervingsperiodes.
macro-economische
prognoses
combineren
met
sectorale
analyses
en
scenarios.
Er
worden
korte
termijn-vooruitzichten
(1-2
jaar)
en
lange
termijn-scenario’s
(5-10
jaar)
ontwikkeld.
en
mismatches
tussen
vraag
en
aanbod.
modellen
en
enquêtes
gebruikt,
zoals
werkgeversenquêtes
en
skills-monitoring.