arbeidsbetrekking

Arbeidsbetrekking er forholdet mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker der arbeid utføres under arbeidsgiverens instruksjon og kontroll, og hvor arbeidstakeren mottar lønn som vederlag. Forholdet er vanligvis regulert av en arbeidsavtale og av arbeidsmiljøloven, samt av tariffavtaler og andre relevante lover. Kjennetegnene inkluderer at arbeidstakeren er integrert i arbeidsgiverens virksomhet, følger arbeidsinstrukser og arbeidstiden fastsettes av arbeidsgiver, og at inntekten avregnes som lønn.

Typer

Arbeidsbetrekkingen kan være fast/ permanet (fast ansettelse) eller midlertidig, og arbeidstiden kan være heltid eller deltid. Den kan også være tidsbegrenset eller knyttet til et bestemt prosjekt. Mesteparten av vilkårene blir avtalt i en arbeidsavtale, men rettigheter og plikter følger også av lovgivning og eventuelle tariffavtaler.

Rettigheter og plikter

Arbeidsgiver har ansvar for å betale avtalt lønn, legge til rette for et trygt og lovlig arbeidsmiljø, og overholde regler om arbeidstid, ferie og sykepenger. Arbeidstakeren har plikt til å utføre arbeidet faglig forsvarlig og følge gjeldende regler og instrukser. Begge parter må forholde seg til vern mot diskriminering og tilstrekkelig informasjon og opplæring. Arbeidsgiver kan være forpliktet til å betale feriepenger og bidra til sosiale ordninger, avhengig av avtale og lovverk.

Juridisk rammeverk og avslutning

Den grunnleggende rammen for arbeidsbetrekket er Arbeidsmiljøloven, med tillegg av Ferieloven og eventuelle tariffavtaler. Arbeidstilsynet fører tilsyn med etterlevelse. Oppsigelse og avtalebetingelser reguleres av lov, avtale og eventuelle oppsigelsestider. Avslutning kan skje ved oppsigelse, fullføring av en tidsbegrenset avtale, gjensidig avtale eller arbeidstakers egen fratreden.

Forskjell fra andre forhold

Arbeidsbetrekking innebærer vanligvis større underordning og integrasjon i arbeidsgivers virksomhet enn ved et oppdrag eller konsulentforhold, hvor den som utfører arbeidet ofte har merControl over egen arbeidsform og ansvar for egen skatt og sosiale avgifter.