Vanhempainvapaajärjestelmien

Vanhempainvapaajärjestelmät viittaavat lakeihin ja käytäntöihin, jotka tarjoavat vanhemmille mahdollisuuden jäädä pois työstä lastensa syntymän tai adoptoinnin jälkeen. Näiden järjestelmien tavoitteena on tukea vanhempien ja lasten välistä kiintymyssuhdetta, edistää vanhempien hyvinvointia ja helpottaa työn ja perheen yhteensovittamista. Vanhempainvapaat voivat olla palkallisia tai palkattomia ja niiden kesto sekä ehdot vaihtelevat maittain.

Keskeisiä elementtejä vanhempainvapaajärjestelmissä ovat äitiysvapaa, isyysvapaa ja vanhempainvapaa, joka voidaan jakaa vanhempien kesken. Äitiysvapaa on yleensä varattu äidille raskauden ja synnytyksen jälkeistä toipumista varten. Isyysvapaa antaa isälle mahdollisuuden osallistua lapsenhoitoon ja tukea äitiä. Vanhempainvapaa on joustavampi ja sen voi jakaa vanhempien kesken heidän tarpeidensa ja työjärjestelyidensä mukaan.

Eri maiden vanhempainvapaajärjestelmissä on huomattavia eroja. Jotkut maat tarjoavat pitkiä, palkallisia vapaita ja kannustavat molempia vanhempia käyttämään niitä tasapuolisesti. Toisissa järjestelmissä vapaat voivat olla lyhyempiä tai palkkaus on matalampi. On myös maita, joissa ei ole lainkaan lakisääteisiä vanhempainvapaita. Järjestelmien kehittämisessä otetaan huomioon yhteiskunnalliset muutokset, tasa-arvo ja lapsen etu.