Structuurkeuzes
Structuurkeuzes verwijzen naar het selecteren van de wijze waarop een systeem, organisatie of document wordt opgebouwd. Het gaat om beslissingen over hiërarchie, modules, lagen en onderlinge relaties. Deze keuzes bepalen hoe informatie stroomt, wie verantwoording heeft, en hoe flexibel het systeem is bij veranderingen. Structuurkeuzes omvatten trade-offs tussen controle en autonomie, centralisatie en decentralisatie, stabiliteit en wendbaarheid.
Toepassingsgebieden: Organisatie en teams: keuze tussen een gecentraliseerde, verticale hiërarchie of een platte/zelfsturende structuur. Informatiestructuur: taxonomie,
Proces en criteria: begin met doelen en eisen. Genereer meerdere opties, inclusief resourcetoegang, compatibiliteit, schaalbaarheid. Evalueer
Voorbeelden: Een organisatie kiest voor een platte structuur om snelle besluitvorming te stimuleren; een softwareteam kiest
Conclusie: Structuurkeuzes zijn cruciaal en contextafhankelijk; een goede selectie vereist duidelijke doelstellingen, voortdurende afstemming met belanghebbenden