Standortattraktivität

Standortattraktivität ist die Anziehungskraft eines Standorts für Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Investoren und Besucher. Sie ergibt sich aus dem Zusammenwirken von Standortmerkmalen wie Infrastruktur, Arbeitsmarkt, Bildung, Forschung und Entwicklung, Innovationsfähigkeit, Regulierung, Steuern, Kosten, Wohn- und Lebensqualität, Sicherheit, Umweltqualität, Kultur- und Freizeitangebot sowie politischer Stabilität und Rechtsordnung. Regionale Attraktivität zeigt sich in Investitionsentscheidungen, Standortwechseln, Migration, Gründungsaktivität und Arbeitsmarktbeteiligung.

Wichtige Einflussfaktoren sind die Wirtschafts- und Verkehrsinfrastruktur, die Erreichbarkeit von Märkten, das Qualifikationsniveau und die Verfügbarkeit des Fachkräftepotenzials, Kostenstrukturen einschließlich Lebenshaltungskosten, unternehmensfreundliches Regulierungsklima sowie Förder- und Innovationspolitik. Ergänzend wirken Bildungs- und Forschungsinfrastruktur, digitale Anbindung, Wohnraumverfügbarkeit, Lebensqualität, Sicherheit, Umweltstandards sowie Klima- und Resilienzfunktionen.

Messung erfolgt über Indikatoren wie Beschäftigungsquote, Bruttoinlandsprodukt pro Kopf, Unternehmensdichte, Forschungsausgaben, Breitbandversorgung, Verkehrsanbindung, Miet- und Kaufpreise, Zuzug und Abwanderung sowie Steuerbelastung. Methodisch kommen Benchmarking, Regionalentwicklungs- und Clusteranalysen sowie partizipative Verfahren zum Einsatz.

Bedeutung liegt darin, wie Standortattraktivität die Wettbewerbsfähigkeit von Regionen beeinflusst, Kapital- und Know-how-Verfügbarkeit bestimmt und Auswirkungen auf Steuereinnahmen, Arbeitsmarktstabilität und soziale Struktur hat. Politische Maßnahmen umfassen Infrastrukturinvestitionen, Bildungs- und Forschungsförderung, bezahlbaren Wohnraum, Standortpolitik sowie nachhaltige und inklusive Entwicklung.