Salarisverlaging
Salarisverlaging is het verlagen van het brutoloon van een werknemer. Dit kan het basissalaris raken en/of variabele beloningen zoals bonussen, toeslagen of overwerkvergoedingen. Een loonverlaging kan tijdelijk of permanent zijn en ontstaan uit aanpassingen in de loonstructuur of arbeidsvoorwaarden.
In de praktijk gebeurt salarisverlaging meestal via wederzijds akkoord tussen werkgever en werknemer of via een
Gevolgen en overwegingen: inkomsten en koopkracht nemen af, wat gevolgen heeft voor moraal, betrokkenheid en productiviteit.