Qualifikationsmangel
Qualifikationsmangel bezeichnet im Arbeitsmarkt einen Mangel an ausreichend qualifizierten Arbeitskräften oder eine Passungskonflikt zwischen den Qualifikationen der Arbeitsuchenden und den Anforderungen offener Stellen. Er entsteht, wenn das Qualifikationsniveau der verfügbaren Arbeitskräfte nicht mit den Anforderungen vieler Positionen übereinstimmt.
Ursachen sind demografische Veränderungen, technologischer Wandel, Automatisierung und Globalisierung, unzureichende berufliche Bildung, regionale Unterschiede sowie Probleme
Auswirkungen umfassen längere Vakanzzeiten, verminderte Produktivität und Wachstumshemmnisse für Unternehmen. Die Suche nach passenden Kandidaten erhöht
Der Begriff wird oft im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel verwendet, ist aber weiter gefasst. Fachkräftemangel bezieht
Politische Maßnahmen zielen auf bessere Berufsausbildung, lebenslanges Lernen, effizientere Anerkennung ausländischer Qualifikationen, Anreize für betriebliche Weiterbildung