Problemlösungstraining
Problemlösungstraining bezeichnet einen gezielten Prozess zur Verbesserung der Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu analysieren und wirksam zu lösen. Es wird in Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Beratungssettings eingesetzt, um kognitive Strategien, Handlungsplanung und metakognitive Kompetenzen zu stärken sowie die Transferfähigkeit in reale Aufgaben zu erhöhen.
Ziel ist es, systematisches Denken zu fördern, Unsicherheiten zu reduzieren und selbstständiges, verantwortungsvolles Handeln zu unterstützen.
Typische Methoden umfassen strukturierte Problemlöseprozesse (z. B. IDEAL, PDCA) und den Einsatz kognitiver Werkzeuge wie Brainstorming,
Aufbau und Durchführung variieren. Geübt wird oft in Einzel- oder Gruppenformaten, mit Anleitung durch Lehrende, Trainerinnen
Anwendungsfelder umfassen Schule und Hochschule, berufliche Weiterbildung, Change- oder Innovationsprozesse in Unternehmen sowie Coaching. Das Training
Erfolg wird durch kontrollierte Aufgaben, Beobachtungen der Lösungswege, Selbst- und Fremdeinschätzungen sowie Transferaufgaben gemessen. Kritikpunkte betreffen