Hauptaufgaben
Hauptaufgaben bezeichnet im Deutschen die zentralen, primären Tätigkeiten, die den Kern einer Position, eines Projekts oder einer Organisationseinheit ausmachen. Sie beschreiben, welche Ergebnisse erzielt werden sollen und welche Aktivitäten notwendig sind, um den Zweck der Rolle zu erfüllen. Hauptaufgaben unterscheiden sich von Nebenaufgaben, die ergänzend oder optional sein können. In vielen HR-Dokumenten dienen sie als Orientierung für Verantwortlichkeiten und Leistungsbeurteilung.
In Stellenbeschreibungen und Arbeitsverträgen werden Hauptaufgaben aufgeführt, um Erwartungen zu klären und die Prioritäten festzulegen. Sie
Nebenaufgaben oder Nebenaktivitäten stehen im Gegensatz zu den Hauptaufgaben und umfassen zusätzliche oder projektbezogene Tätigkeiten, die
Beispiele: In einem Projektmanager-Job könnten Hauptaufgaben Planung, Ressourcenkoordination, Risikoüberwachung und Berichterstattung an Stakeholder sein; in der
Die Festlegung von Hauptaufgaben erfolgt oft durch Arbeitsanalyse, Gespräche mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Abgleich mit