Eingliederung

Eingliederung bezeichnet den Prozess, etwas oder jemanden als Bestandteil eines größeren Ganzen zu integrieren oder zu assimilieren. Der Begriff leitet sich von den Silben ein- und Gliedern ab und wird in verschiedenen Fachgebieten verwendet, um die Aufnahme oder Einbindung in einen bestehenden Rahmen zu beschreiben.

Der Begriff erscheint in Politik, Recht, Wirtschaft und Sozialwesen. Typische Anwendungsfelder sind die Eingliederung von Menschen in die Gesellschaft, in Bildungseinrichtungen oder in den Arbeitsmarkt, die Eingliederung von Organisationseinheiten in einen Konzern oder die Integration physischer oder organisatorischer Elemente in einen Prozess.

Im Sozialrecht wird Eingliederung besonders im Kontext der Teilhabe behinderter Menschen betont, etwa durch Eingliederungshilfe, Rehabilitation und Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben. In Deutschland wird dieser Bereich unter anderem im Sozialgesetzbuch IX behandelt, wo es um inklusive Teilhabe, Barrierefreiheit und Unterstützung bei beruflicher Integration geht.

In der Arbeitswelt beschreibt Eingliederung oft den Prozess, Arbeitnehmer nach längerer Krankheit oder Phasen der Arbeitslosigkeit wieder in den Betrieb oder den Arbeitsmarkt einzugliedern; hierzu gehören berufliche Rehabilitation, Qualifizierung und begleitende Unterstützung. Auch in der Unternehmenspraxis kann von Eingliederung gesprochen werden, wenn Organisationsstrukturen oder Prozesse in eine bestehende Unternehmenswelt integriert werden.

Historisch und geografisch wird der Begriff in deutschsprachigen Ländern verwendet. In offiziellen Texten dient Eingliederung als neutrale Bezeichnung für Integrations- und Aufnahmeprozesse in Gesellschaft, Bildung, Arbeit oder Organisation.