Beloningsmechanismen
Beloningsmechanismen zijn processen waardoor gedrag wordt versterkt of bekrachtigd door beloningen. Ze spelen een rol in menselijk en dierlijk gedrag en komen voor in werk, onderwijs, gezondheidszorg en dagelijks leven. Beloningen kunnen intrinsiek of extrinsiek zijn. Intrinsieke beloningen ontstaan uit voldoening, interesse, autonomie of competentie die voortkomt uit de activiteit zelf. Extrinsieke beloningen zijn buiten de activiteit verkregen, zoals geld, bonussen, promotie of sociale erkenning.
Binnen de extrinsieke beloningen onderscheidt men materiële beloningen (loon, bonussen, prijzen) en immateriële beloningen (feedback, status,
Neurale mechanismen: beloningen activeren het mesolimbische dopaminesysteem, met betrokken regio’s als het ventrale tegmentale gebied en
Toepassingen en overwegingen: in organisaties worden beloningssystemen ontworpen om prestaties te verbeteren, maar risico’s bestaan zoals