Beitragsbemessung

Beitragsbemessung bezeichnet im deutschen Sozialversicherungsrecht den Prozess der Festlegung der Bemessungsgrundlage für die Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung. Die Bemessungsgrundlage ist das Einkommen, das bei der Ermittlung der Beiträge herangezogen wird. Für die einzelnen Zweige der Sozialversicherung gelten unterschiedliche Grundlagen, die in der Praxis meist aus dem Bruttoeinkommen des Beschäftigten abgeleitet werden; Ausnahmen gelten im Bereich der freiwilligen und selbständigen Versicherungen.

Beitragsbemessungsgrenze: Zentraler Begriff ist die Beitragsbemessungsgrenze, die festlegt, bis zu welchem Einkommen Beiträge erhoben werden. Einkommen, das darüber hinausgeht, fließt bei der Berechnung nicht in die Beitragshöhen ein. Es gibt je Zweig unterschiedliche Grenzwerte, die regelmäßig angepasst werden.

Beitragsermittlung bei Arbeitnehmern: Bei Arbeitnehmern bemisst sich die Beitragsbemessung in der Regel am Bruttoeinkommen aus dem Arbeitsverhältnis. Die Beiträge zu Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung werden von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite getragen; im Kranken- und Pflegeversicherungssystem gibt es zusätzlich unterschiedliche Zusatzbeiträge, die anteilig vom Versicherten getragen werden.

Beiträge bei Selbständigen und Freiwilligen: Für Selbständige, Freiberufler und freiwillig Versicherte gilt die gleiche Grundidee: Die Beitragsbemessung orientiert sich am Einkommen bis zur jeweiligen Grenze; darüber hinaus fließen keine Beiträge. In der Regel gelten Mindest- und Höchstbeiträge.

Zweck: Die Beitragsbemessung sorgt dafür, dass die Beiträge proportional zur Leistungsfähigkeit erhoben werden und die Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme stabil bleibt.