Arbeitsfähigkeit
Arbeitsfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit, Arbeitsaufgaben zu erledigen und Einkommen aus einer Erwerbstätigkeit zu beziehen. Sie hängt von gesundheitlichen, persönlichen und sozialen Faktoren ab und ist kein konstant bleibender Zustand. Gesundheitszustand, Fähigkeiten, Qualifikationen sowie Anforderungen und Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes beeinflussen die Arbeitsfähigkeit. Sie kann sich durch medizinische Behandlung, Rehabilitation, Qualifikationsmaßnahmen und betriebliche Anpassungen verbessern oder verschlechtern.
Sie unterscheidet sich von Arbeitsunfähigkeit, der medizinisch festgestellten Unfähigkeit, zu arbeiten, und von Erwerbsfähigkeit, der Fähigkeit,
Bestimmende Faktoren sind körperliche und geistige Gesundheit, chronische Erkrankungen, Behinderungen, Alter, Bildung und Sprachkenntnisse sowie kognitive
Beurteilung und Maßnahmen umfassen ärztliche Einschätzungen, betriebliche Gesundheits- und Rehabilitationsangebote sowie Wiedereingliederungs- oder Umschulungsprogramme. Möglichkeiten zur
Politisch-gesellschaftlich ist die Arbeitsfähigkeit ein zentrales Element von Arbeitsmarkt-, Sozial- und Rentenpolitik. Ziel ist die Prävention