Arbeitnehmervertretungen

Arbetnehmervertretungen sind Gremien oder Organisationen, die von Beschäftigten gewählt werden, um deren Interessen in Unternehmen, Organisationen oder Branchen zu vertreten. Sie arbeiten auf betrieblicher Ebene und können je nach Rechtsordnung unterschiedliche Bezeichnungen und Aufgaben haben.

In Deutschland ist der Betriebsrat das zentrale Organ der Arbeitnehmervertretung auf Unternehmensebene. Er wird in Betrieben mit einer bestimmten Anzahl von Arbeitnehmern gewählt und hat Informations- und Mitbestimmungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Größere Unternehmen können zudem eine paritätisch besetzte Aufsichtsräte mit Arbeitnehmervertretern haben, die die Mitbestimmung auf Ebene der Unternehmensführung sicherstellen.

Auch in Österreich existieren Betriebsräte sowie Jugend- und Lehrlingsvertretungen (JAV) und weitere Formen der Personalvertretung. In der Schweiz fehlen flächendeckende gesetzliche Betriebsräte; stattdessen bestehen häufig freiwillige Arbeitnehmervertretungen, sowie branchen- oder unternehmensweite Vereinbarungen im Rahmen der Sozialpartnerschaft.

Zu den typischen Aufgaben zählen Informations- und Beratungsrechte, Mitbestimmungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Fragen, Verhandlungen über Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Kündigungen und Umstrukturierungen sowie die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen.

Arbeitnehmervertretungen arbeiten oft eng mit Gewerkschaften zusammen, die als übergeordnete Interessenvertretung Tarifverhandlungen führen. Die konkrete Ausgestaltung, Rechte und Pflichten variieren jedoch je nach Land, Branche, Unternehmensgröße und Rechtslage.