Arbeitnehmergesundheit

Arbeitnehmergesundheit bezeichnet den Zustand der körperlichen und geistigen Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz sowie die Maßnahmen zu deren Erhaltung, Förderung und Wiederherstellung. Im Mittelpunkt steht die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und gesundheitsgefährdenden Belastungen sowie die Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds.

Der Begriff umfasst physische Gesundheit, mentale Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Wichtige Einflussfaktoren sind Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Arbeitszeiten, Ergonomie, Arbeitsmittel und psychosoziale Faktoren wie Stress, Führung, Kommunikation und soziale Unterstützung.

Der rechtliche Rahmen in Deutschland wird durch das Arbeitsschutzgesetz bestimmt, das Arbeitgeber zu Gefährdungsbeurteilungen und konkreten Schutzmaßnahmen verpflichtet. Die Unfallversicherungsträger (DGUV) unterstützen Prävention, arbeitsmedizinische Vorsorge und Rehabilitation. Ergänzend regeln technische Regeln, die ArbStättV, Arbeitszeitgesetze und weitere Vorschriften den sicheren und gesunden Arbeitsalltag.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) ist ein systematischer Ansatz, der Gesundheitsförderung in Strukturen, Prozesse und Angebote des Unternehmens integriert. Typische Maßnahmen umfassen Gefährdungsbeurteilungen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Impfprogramme, Programme zur Stressbewältigung, Bewegungs- und Ernährungsangebote, Förderung gesunder Ernährung, flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote wie Employee Assistance Programs.

Wirkungen einer starken Arbeitnehmergesundheit zeigen sich in geringeren Fehlzeiten, höherer Leistungsfähigkeit, besserer Arbeitszufriedenheit und größerer Arbeitgeberattraktivität. Investitionen in Prävention können langfristig Kosten für Krankheits- und Ausfallzeiten senken.

Herausforderungen ergeben sich durch demografischen Wandel, zunehmende psychische Belastungen, Digitalisierung, Globalisierung und die Notwendigkeit, Angebote insbesondere auch in kleinen Betrieben bereitzustellen.