Arbeitgeberanteilen

Arbeitgeberanteilen bezeichnet den Anteil der Sozialversicherungsbeiträge, den der Arbeitgeber neben dem Bruttolohn eines Mitarbeiters entrichtet. Sie ergänzen den vom Arbeitnehmer getragenen Anteil und dienen der Finanzierung von Leistungen in der Sozialversicherung, wie Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung sowie der Unfallversicherung.

In Deutschland wie in vielen anderen Ländern wird der Beitrag zu den einzelnen Zweigen unterschiedlich aufgeteilt. Üblicherweise tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung jeweils einen Anteil; der Beitrag zur Unfallversicherung wird in der Praxis meist vollständig vom Arbeitgeber getragen. Die konkreten Prozentsätze sowie Obergrenzen für die Berechnung (Beitragsbemessungsgrenze) ändern sich regelmäßig durch Gesetzgebung, Tarifverträge oder Satzungen der Träger.

Die Arbeitgeberanteile haben erhebliche Auswirkungen auf die Lohnkosten eines Unternehmens und damit auf Personalentscheidungen und Wettbewerbsfähigkeit. Sie sind gesetzlich festgelegt, werden bei der Lohnabrechnung berücksichtigt und jährlich an die Sozialversicherungsträger gemeldet.

In der Praxis beeinflussen Branchen, Tarifverträge und individuelle Beschäftigungsformen die Höhe der Arbeitgeberanteile. Die Beiträge zielen darauf ab, Arbeitnehmer gegen existenzielle Risiken abzusichern und die Finanzierung der sozialen Infrastruktur des Landes sicherzustellen.