Arbeidsinzet
Arbeidsinzet is een term die in economisch en sociaal beleid wordt gebruikt om de mate van arbeid die mensen leveren aan te duiden. In de breedste zin verwijst arbeidsinzet naar de inzet en beschikbaarheid van arbeid: zowel de feitelijke arbeidstijd (aantal gewerkte uren) als de bereidheid en het vermogen om te werken, en de productiviteit die daarmee samenhangt. Op individueel niveau kan arbeidsinzet betrekking hebben op een werknemer, op collectief niveau op de arbeidsinzet van de hele beroepsbevolking.
Indicatoren voor arbeidsinzet omvatten vaak de arbeidsduur, de arbeidsdeelname (participatiegraad), de werkgelegenheid en de productiviteit per
Verschillende factoren beïnvloeden arbeidsinzet, waaronder gezondheid, opleiding en vaardigheden, de aansluiting tussen baan en capaciteiten, beloningsstructuur,
In beleid en bedrijfsvoering wordt arbeidsinzet vaak centraal gesteld bij vraagstukken als activering van werklozen, re-integratie